女王俱乐部的圣水调教

综合中时新闻网、联合新闻网、《工商时报》等台媒报道，这份由1111人力银行发布的调查显示，职场新人频繁换工作的原因，对薪资不满意高居榜首(46.6%)，其次是对工作缺乏成就感(35.5%)，以及不适应企业文化(26.6%)。此外，24.4%的职场新人将“常态加班”与“工作时间过长”列为离职考量因素。

每到退伍季，为什么有的单位存在“走>留”的现象，一个重要原因就是单位的向心力不强。强军事业是由人来完成的。留不住人才，是对战斗力建设的重大损害。留人工作平时做，莫待走时空对人。增强官兵向心力，除了要把留人的工作做到前头、做在平时外，最重要的是要搞清楚向心力从哪里来。

发言人称，为管控仁爱礁局势，杜特尔特政府时期，中菲双方通过对话协商达成“君子协定”，有效维护现地局势和平稳定。菲本届政府初期，双方继续遵照“君子协定”处理仁爱礁问题。但自2023年2月起，菲方不再遵守“君子协定”，矢口否认双方曾达成有关协定，并且在海上肆意侵权挑衅。这就是导致过去一年仁爱礁争端不断的原因。

刘月丽告诉记者，随着气候变化对自然生态系统带来的严重不利影响不断向经济社会系统蔓延渗透，陆地生态系统、水资源、农业、人体健康、基础设施、气候敏感型产业和城市人居环境等领域受到不利影响的风险可能进一步加大。

会议审议通过《国有企业管理人员处分条例(草案)》。会议指出，强化对国有企业管理人员的监督管理，有利于促进依法履职、廉洁从业，有利于国有企业长远发展。要严格执法问责，将条例落实与巡视整改工作结合起来，对违法行为坚决查处、严肃追责。强化日常监督，对照条例规定的违法行为，紧盯重点领域重点人员，聚焦易发多发问题，抓早抓小、防微杜渐。坚持标本兼治，深入推进国有企业改革深化提升行动，进一步健全体制机制、堵塞制度漏洞。